Результаты нового опроса 3 тысяч HR-ов от ведущей международной платформы on24

В исследовании участвовали представители широкого круга отраслей, включая: Банковское дело / финансы / страхование (19%), технологии (17%), а так же здравоохранение, госсектор и образование (по 10%). Респонденты представляли компании всех размеров, с небольшим перевесом организаций, имеющих более 1000 сотрудников.

91% опрошенных собираются расширить применение виртуального обучения, при этом
33% из них планируют рост инвестиций более чем на 25%,
82% специалистов по подготовке кадров предлагают использовать более эффективные материалы для привлечения внимания обучающихся.
72% планируют проводить тренинговые вебинары в следующем году.

Согласились, что виртуальное обучение идеально подходит для:

• Тренингов клиентов по продуктам – 64%
• Набора персонала – 62%
• Административной координации -57%
• Тренингов по продажам – 48%
• IT-обучения – 41%

Указали причины преимуществ виртуального обучения:

• Экономия времени на транспортировку -83%
• Удобство использования – 83%
• Экономия денег – 79%
• Проще использовать знания экспертов – 52%
• Выше вовлеченность – 43%
• Более последовательное обучение – 38%

Наиболее важными характеристиками виртуального тренера отмечены:

• 88% – эффективное использование анкет, викторин и соц.медиа
• 83% – навыки фасилитации (поддержки)
• 74% – использование голосовых возможностей
• 69% – технологическая продвинутость
• 60% – экспертиза в теме обучения
• 50% – чувство юмора

Поделитесь своим мнением

Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.