Вебинаристы на РИФ+КИБ 2012

В этом году 4 из 9 потоков этой ведущей конференции Рунета довольно качественно транслировала компания DigiCast, уже зарекомендовавшая себя на проекте knowledgestream.ru. Архивы доступны тут. Из платформ для вебинаров присутствовал Webinar.ru с розыгрышем планшета и новым слоганом “Платформа для вебинаров №1″, использование которого нахожу опасным.

В контрасте с амбициями Webinar.ru, стенд другой платформы веб-конференций iMind.com украшала пара скромных пастушек и набор брендированных идей, среди которых отмечу коробочное решение для удалённого видеонаблюдения через интернет, а так же сервисы видеоконсультаций для установки на любых сайтах. Кстати, я уже получил приглашение посетить офис этой компании, так что анонсирую тут свой майский отчёт.

И, под занавес, иллюстрация к размаху этого события, проводимого в пансионате на Рублёвке, вход на которое стоил 5 тыс. рублей.

Интервью об опыте вебинаризма с представителем холдинга “Современное образование”

Продолжаю серию интервью с профессионалами вебинаризма. На это раз у меня в гостях практик, разменявший не одну тысячу организаций вебинаров в одном из крупнейших организаторов онлайн-обучения в России. Прошу любить и жаловать – очаровательная Екатерина Кривцова из холдинга «Современное образование», объединяющего Московский технологический институт «ВТУ», Moscow Business School и Московский Институт экономики, менеджмента и права.

М.П. От коллег по цеху и в среде преподавателей не раз слышал хорошие отзывы о вашей работе по организации большого количества вебинаров, но знания отрывистые. Например, не знаю даже должность и обязанности в холдинге. И как отличаются формальные должностные инструкции от реальности?
Е.К. Моя должность сформулирована так: «Ведущий специалист отдела сопровождения программ ВПО (Высшего профессионального образования)». Также верным будет и самоназвание «руководитель проекта «Вебинары ВПО»». Должностные обязанности в инструкцию прописывала я, так что они максимально полно соответствуют реальности. Правда, впервые масштаб делаемого я осознала, когда принялась писать заявку на помощника-почасовика. Функции делятся на три группы: договорная работа, поиск и переговоры с преподавателями: совместная работа с ними по адаптации их материала под онлайн-специфику, модерирование и архивирование вебинаров.

Далее

Гугло-не-новости

В программе обучения РМА по-прежнему не скучно. Пару дней назад была очередная защита заданий в Яндексе, а сегодня нас встречал уже московский офис Google. Генеральный директор российского Гугла Владимир Долгов любезно провёл для нас экскурсию по офису и рассказал о своём видении развития интернет и маркетинга в нём. На мой вопрос о перспективах развития Гуглом веб-конференсинга, нового о приближении новых возможностей он не рассказал. Похоже, гуглоплюсовский Hangouts пока ограничится текущим набором поддерживаемых платформ и максимум 8-ю одновременными участниками конференций. Зато Гугл продолжает развивать массовые трансляции. Например, эксклюзивно для России планируют онлайн-показы балетов Большого театра. Начать обещают с Корсара вечером 11-го марта.

Комментарии к фотографиям: Вместо рояля в кустах в правом углу верхнего фото - ударная установка. На нижнем фото видна часть тематической переговорной, оформленной по произведениям Стругацких.

В гостях у Webinar.ru

На днях посетил офис ведущей российской платформы для вебинаров Webinar.ru. Пригласивший меня директор по маркетингу Михаил Перегудов провёл экскурсию по офису и ответил на мои вопросы. Получилась нижеследующая картина.


Директор по маркетингу Михаил

Московский офис Webinar.ru расположился в начале Тверской на двух уровнях, отделанных в стиле индустриального минимализма. Из порядка полусотни штатных сотрудников в нём работает около тридцати. Остальные разделены между офисами Киевского и Казанского филиалов, а так же работают удалённо, чему способствует использование системы Sugar CRM, интегрированной с платформой для вебинаров и постоянно дорабатываемой силами собственных программистов, коих в компании около десяти.

Далее

Ещё один отчёт об исследовании опыта вебинаризма в маркетинге

Попал в руки очередной американский отчёт, краткий перевод которого представляю вашему вниманию.

В конце прошлого года компания Citrix опросила высших руководителей 119 компаний среднего и малого бизнеса, использующих вебинары для работы с клиентами и их привлечения.

Выяснилось, что:

95% опрошенных бизнесов используют вебинары
85% опрошенных – для маркетинга и продвижения
52% – для внутреннего обучения
75% опрошенных в последнее время увеличили число проводимых вебинаров,
При этом 38% более чем на 21% за последний год.

74% респондентов предпочитают часовой формат вебинаров, тогда как получасовой – 21%, остальные форматы мало популярны.

36% опрошенных предпочитают отраслевых аналитиков в качестве докладчиков остальным,
29% больше всего интересует описание реального опыта достижения результатов в виде кейсов.
43% респондентов поставили простоту использования платформы на первое место по важности при её выборе.
71% организаторов вебинаров рассылают дополнительную информацию после вебинаров.

В качестве бонуса за участие в вебинаре 44% респондентов предпочитают отчеты по исследованиям. На втором месте по популярности идут аналитические материалы в виде электронной книги. Призы участникам вебинаров в виде материальных ценностей большинство опрошенных считают плохой идеей, так как они могут привлечь любителей халявы вместо целевой аудитории.

Наиболее востребованными инструментами вебинара были названы:

83% – возможность использования записи вебинара,
79% – возможность задать вопросы и сразу получить ответы,
58% – система голосования,
47% – текстовый чат.

Спасибо Владимиру Димитрову за присланный отчёт.

Бывает тип заблудших душ, доступный только в интернете…

…так мы и тут их всех приветим,
Дай Бог стабильный нам канал!

А если серьёзно, я очень поощряю эту инициативу РПЦ.

Спасибо Кате Кривцовой за ссылку на этот пример Вебинаризма.

Вебинаризм в офисе Яндекса

Был вчера на экскурсии и вводном занятии в Яндексе в рамках моего обучения на RMA. Директор по маркетингу поисковика Андрей Себрант рассказал, в числе прочего, об использовании веб-конференций в работе Компании. Как человек старой закалки, он настаивает на необходимости интенсивного общения сотрудников на большинстве должностей именно вживую. Химия живого контакта – химией, но это не мешает Яндексу активно использовать для общения между офисами и кабинетами профессиональную систему видеоконференций Polycom с возможностью подключения участников с любого компьютера в Интернет.

А ещё, я неожиданно получил от Андрея подарок в день маркетолога /празднуется именно 25 октября/, узнав, что в его отделе почти нет людей с маркетинговым образованием. Теперь мне есть что ответить людям, которые удивляются, как я умудряюсь работать на высших ролях в маркетинге более 15 лет без официального диплома. )

Фото с коммуникатора Андрея Маргелова

Сравниваем массовые трансляции с Comdi.com и Webinar.ru

Третий день смотрю трансляцию с Российской недели интернет RIW 2011. Отличная возможность сравнения работы ведущих Российских платформ для вебинаров в режиме трансляции на большие аудитории. Бесплатно в интернет транслируют 2 зала. Серый зал – под знаком платформы Webinar.ru, синий – Comdi.com. Обе платформы позволяют развернуть изображение на весь экран. Первая даёт слабое качество и размер картинки, из-за чего мелкие шрифты практически не читаются. У Комди отличное изображение с возможностью выбора одного из двух режимов качества под ширину канала слушателя. Вебинар.ру закрывает окном видеоизображения докладчика почти четверть презентации, очень осложняя восприятие. У Комди более удачное решение – закрывается оценочно менее 10% презентации, более полно используется отведённое для трансляции окно в широкоформатном режиме. Наконец, трансляция от Вебинар.ру часто обрывается на несколько секунд, тогда как Комди.ком демонстрирует стабильность после единственного обрыва трансляции примерно на 2 часа в самом начале RIW. Если бы не эта оплошность и заметная рассинхронизация видео со звуком от Комди, то выбор был бы совсем очевиден. У меня нет данных, сколько слушателей было на каждой из площадок, поэтому оценить по фактору загрузки возможности не представилось.

Трансляция от Comdi.com

Трансляция от Webinar.ru

Онлайновое обучение оказалось эффективнее традиционного

Американское министерство образования, проанализировав опыт последних 12 лет, выяснило, что результаты обучения в онлайне немного выше, чем у традиционного. Почему? Полагаю, серьёзную роль играет мотивация. У тех, кто учится удаленно, обычно меньше средств (времени), поэтому они в среднем больше мотивированы на результат.

Тренды электронного обучения 2011 в США

Журнал "E-learning!" опросил 150-тысячную армию своих американских подписчиков и выяснил не мало интересного.
Например, что более половины опрошенных бизнесов (52,4%) используют электронное, виртуальное и смешанное обучение, как и 43% госучреждений. Глядя же  на нижеследующие графики, США уже можно назвать страной победившего Вебинаризма.

Впрочем, динамика развития продолжает впечатлять. Например, в 2010-м организации только 18% респондентов использовали мобильное обучение. В этом году их уже 26%!

39% организаций респондентов “Elearning Media Group”, не имеющих на сегодня систем управления обучением, планируют их скорое внедрение.

Предполагаю, что эти американские тренды скоро станут не такими уж заокеанскими, чего нам всем и желаю.

« Предыдущая страницаСледующая страница »